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组织架构

组织架构

城开公司组织架构图
 
 
 
 
 
 
  博亿堂游戏城市资产经营开发有限公司部室职责
  一、投资发展部
  1、围绕城市建设总体规划和公司发展战略,研究分析全市城市建设投融资需求,草拟公司投融资中长期规划、年度计划并组织实施。
  2、广泛收集投融资信息,了解掌握国家投融资政策,为公司投融资决策提供依据和参考。
  3、积极拓展投融资渠道,充分利用资本市场,广泛开展与各类银行业、证券、投资机构的项目合资合作,不断研究与创新融资方式。
  4、负责组织对拟投资企业或项目进行调研、论证,评估企业或项目的市场价值,提出可研和方案设计,包括投资方式、规模、结构,收益前景的分析评价、策划包装及相关成本和风险的预测等。
  5、负责公司投融资项目(包括合作项目)的商务洽谈、项目对接、合同审核等工作。
  6、负责公司投融资项目的立项、可研、环评、规划、用地等前期工作,按照业务流程及时办理相关手续。
  7、负责子公司和参股、控股公司的管理或协调。
  8、负责对公司投融资项目收益情况进行比较分析、效果评价,提出投资管理建议,报公司领导审阅。
  9、完成公司领导交办的其他工作。
  二、工程管理部
  1、负责审核工程项目的设计方案、设计变更以及图纸外较大金额工程量、隐蔽签证的审核、确认工作。 
  2、参与工程项目合同商务谈判、合同修订与签订工作。 
  3、审批施工组织设计和进度计划,并对实施情况进行检查督促与指导。 
  4、 指导各项目部、子公司、控股(参股)公司拟定各工程项目的阶段性目标与年度目标,并会同相关部门对其完成情况进行检查与考核。 
  5、 负责组织相关部门制定全公司年度所有在建项目的工程用款计划。 
  6、负责定期组织召开项目调度会,汇总、审核各项目部、子公司、控股(参股)公司上报的工程计量单及用款申请,并形成项目进度及用款汇总审核表,分别报董事长、各分管副总后,上总经理办公会研究。 
  7、参与工程预算及工程决算的审核。 
  8、负责公司工程项目的安全生产、文明施工及工程质量的管理、检查与指导。 
  9、参加各工程项目的中间验收,并负责组织工程的竣工验收。 
  10、负责督促和指导各项目部、子公司、对工程项目的档案收集和管理,并负责竣工资料的归档和管理。 
  11、参与组织工程建设材料、设备的招标采购工作,并及时做好品牌了解、市场询价等基础性工作。 
  12、协助分管领导组建项目办并指导制定各项目办的工作职责。 
  13、完成领导交办的其它任务。
  三、计划财务部
  1、负责贯彻执行《会计法》和国家会计、税务相关法规、制度,并根据国家的要求,结合本企业经营特点制定本公司的财务管理制度,科学合理组织财务活动。
  2、负责编制财务预算工作,对预算执行过程进行控制、管理,督促各部门完成预算和考核目标任务。
  3、负责资金管理,严格按资金审批流程办理支付业务,合理分配使用资金,提高资金使用效益;做好资金的计划、分析工作,及时向领导汇报公司资金情况。
  4、负责各项会计核算工作,编制财务会计报表和财务分析报告,向公司内、外机构报送财务报表等会计信息资料,向公司领导报告公司的财务状况,提出合理化建议。
  5、负责销售及租赁业务账务处理,核对、清理销售往来账项;负责销售费用的核算与控制。
  6、负责办理纳税登记、变更与注销工作;负责公司各项应交税金的核算、申报、缴纳工作;办理税务发票的购领、缴销等工作。
  7、负责工程款项的支付,代扣税款,项目开发成本、开发间接费用的核算与分析,加强项目成本控制,降低开发成本,负责项目往来单位账项的核算与核对,负责项目决算的审查与结算工作。
  8、负责员工工资、奖金、福利费用的审核、支付、成本的分配等核算工作;参与拟订公司薪酬制度、绩效考核制度并会同有关部门组织实施。
  9、负责固定资产的入账,折旧提取工作;负责清产核资、资产评估工作,负责固定资产清理核算工作。
  10、负责公司债权、债务管理,降低财务成本,控制经营风险。负责办理各项贷款业务的放款与还款手续;审核支付利息,负责财务费用的核算,合理使用贷款资金。
  11、负责公司管理费用的核算与分析工作;加强管理费用开支的审核与控制,减少不合理的开支,降低管理费用。
  12、负责银行账户及现金的管理工作。负责办理各开户银行账户的管理与收付业务;负责现金的保管及收付业务,负责保管银行预留印签,负责保管有价证券及其他贵重物品。
  13、负责会计档案管理工作;负责会计电算化的维护及资料备份工作。
  14、负责审计、税务检查及其他财务检查的接待,加强与审计、税务、财政、银行、国资委等相关部门工作的沟通与联系,保持良好的关系。
  15、负责对公司重要的经济活动进行审核、监督,参与重大投资项目的谈判,参与大宗设备的采购、项目工程的招投标评审活动,参与经济合同的审签工作。
  16、负责公司财务人员的业务培训。
  17、对下属公司财务工作进行监督指导和管理。
  18、完成领导交办的其他工作。
  四、资产运营部
  1、负责办理政府授权资产的交接、过户、办证等有关手续,并做好相关证件的保管、换证及归档工作。 
  2、负责对公司代表政府出资征收的土地进行收储,办理相关土地登记手续。
  3、负责做好公司新老资产经营管理的考核和合同备案工作,确保资产的安全运行与保值增值。
  4、参与公司资产的有关工作,掌握公司资产经济情况(包括资产负债、损益、现金流量等财务状况),并对资产的经济运行状况进行分析研究,向公司领导报送和向有关职能部门传递相关信息。
  5、负责对公司资产运行进行监督。通过定期或不定期听取执行董事和监事工作汇报、本部门工作人员按委派程序出任董事或列席董事会、调阅有关资产运行信息资料等方式,及时发现资产运行中的问题、并预警,提出处理意见并监督主管部门采取相关措施。
  6、对资产的处置提出建议方案,经公司总经理办公会批准后组织实施。
  7、协助审计监察部或外部审计单位对公司资产开展审计工作。
  8、负责子公司、参(控)股公司资产、股权的管理,协调解决董事、监事提出的有关业务问题。
  9、完成公司领导交办的其它工作。
  五、审计监察部
  1、组织制定、实施公司年度审计工作计划,拟定公司各项内部审计制度,并对内部审计制度的执行情况进行检查。
  2、组织实施公司经济合同、章程、协议等的审核,对公司对外投资计划、融资计划及预决算执行情况进行审计。
  3、组织对公司投资企业财务状况的分析及预警工作,指导参与各项目部、子公司、控股(参股)公司内部审计工作。
  4、负责工程造价的预算、变更、签证等稽核与审计工作;负责指导、督促、参与各项目部、子公司、控股(参股)公司对已完工程的决算审计工作;负责工程项目最终效益的审计。
  5、负责衔接财政、审计部门及社会中介组织对工程决算的审定工作。
  6、负责按规定选择设计、勘探、测绘、监理、招标代理单位;负责组织实施工程建设项目的大宗材料、大型设备、施工单位招标工作;负责组织公司相关部门、子公司和人员与中标单位进行合同商务谈判、拟定合同、合同会签、合同备案等工作。
  7、定期或不定期对各项目部、子公司、控股(参股)公司内部控制制度的执行情况和财务管理情况进行审计或抽查,并提出意见和建议。
  8、组织实施对工程承包(包括总包和分包)和出租经营的有关事项进行审计,负责组织或参与公司投资项目的审计,负责对项目公司经营管理、经营成果、内部控制制度进行审计。
  9、负责公司法律事务工作、聘请法律顾问,负责组织实施公司涉外诉讼、法律咨询等工作。
  10、负责对公司资产管理使用情况及处置的稽核与审计工作。
  11、负责公司、子公司财务中期或年度审计和部门主要负责人的离任审计工作。
  12、负责做好公司党风廉政建设工作方针、政策宣传与党纪政纪教育及纪检监察日常工作。
  13、负责拟订和修改、完善公司内部监督和约束制度;组织实施对党员干部及员工作风与纪律的监督工作。
  14、负责受理投诉、申诉、检举、控告及接待处理来信来访等工作,及时查办各种违规违纪违法案件。
  15、负责与上级纪检、监察等部门的联系与沟通。
  16、指导、协调子公司党风廉政及纪检监察工作。
  17、完成上级相关部门和公司领导交办的其他任务。
  六、综合办公室
  1、负责公司行政、后勤保障及办公设施、设备的采购及管理工作。
  2、负责处理董事会、党支部、行政日常工作;负责检查落实总经理安排的各项工作并及时做好反馈,保证公司各项工作的正常运转。
  3、负责公司董事会、总经理办公会、党支部会议等各类会议及重要活动的组织与安排,作好会议纪录,编写会议纪要和决议,做好会议议定事项的督办与检查工作。
  4、负责起草、印发公司董事会、总经理办公会、党政文件;负责及时处理并管理上级党政机关来文及相关部门发送公司的各种文件;负责做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
  5、负责对外宣传、信息报送、接待和内外协调工作。
  6、负责公司车辆和司机的管理工作。
  7、负责做好党政印章的管理、使用和登记。
  8、负责公司保密、档案管理、系统安全管理与生产、综合治理、普法等工作,组织开展公司各种创建活动。
  9、负责拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。
  10、负责组织公司员工的招聘、解聘、转岗以及职称的评聘、晋升、考核等工作。
  11、负责公司劳动人事、劳动合同、劳动保护等工作以及有劳动争议的调解工作。
  12、负责拟订公司薪酬制度、绩效考核制度并会同有关部门组织实施。
  13、根据公司决定提出员工工资、奖金、福利的分配意见。
  14、负责公司员工的人事档案的收集、整理等工作。
  15、负责拟订员工培训计划,并组织实施各类培训活动。
  16、负责每年底制定下一年度员工业余活动方案并组织开展,丰富员工业余文化生活。
  17、完成上级相关部门和公司领导交办的其他事项。